Recent verschenen regelgeving in het : |
||||
|
1.Belgisch Staatsblad |
||||
|
1. Asielzoekers kunnen na zes maanden asielprocedure werken en op basis van tewerkstelling ziekteverzekering krijgen Sinds 12 januari 2010 mogen bepaalde asielzoekers na zes maanden asielprocedure werken. Zij kunnen een arbeidskaart C krijgen waarmee ze voor een werkgever van hun keuze kunnen werken, zolang hun asielprocedure loopt. Wie werkt, kan zich aansluiten bij een ziekenfonds. >> Lees meer over het recht op tewerkstelling voor asielzoekers Bron: KB 22/12/2009 tot wijziging van KB arbeidskaarten 9/6/1999 2. Recht op opvang afgewezen asielzoekers met aanvraag medische verblijfsmachtiging beperkt Asielzoekers die in een opvangcentrum of ander opvanginitiatief verblijven en aan wie een bevel om het grondgebied te verlaten werd betekend (nadat hun asielprocedure negatief werd afgesloten), moeten deze opvangstructuur normaal gezien verlaten. Tot voor kort konden alle afgewezen asielzoekers die een medische regularisatie-aanvraag (9ter Vw) hadden ingediend hun recht op opvang behouden. Vanaf 10 januari 2010 wordt het recht op opvang (door een wijziging van de Opvangwet) echter enkel nog verlengd voor wie met een medisch getuigschrift kan aantonen dat hij zich in de medische onmogelijkheid bevindt om de opvangstructuur te verlaten. Fedasil neemt een gemotiveerde beslissing over de aanvragen tot verlenging van de opvang en moet daarbij rekening houden met het recht op een menswaardig leven. De beslissing van Fedasil over ‘de onmogelijkheid om de opvangstructuur te verlaten’ is een beslissing op korte termijn. Ze doet niets af aan de beslissing die de DVZ ten gronde neemt over de aanvraag 9ter Vw. Bij verlenging van de materiële hulp kan Fedasil regelmatig controleren of het motief van ‘medische onmogelijkheid om de opvangstructuur te verlaten’ blijft bestaan. Ze kunnen hiervoor bijkomend medisch advies vragen. Blijkt dat deze medische onmogelijkheid niet langer bestaat, dan moet de vreemdeling de opvangstructuur verlaten. Wanneer de aanvraag 9ter ontvankelijk wordt verklaard, moet de betrokkene de opvangstructuur verlaten en kan hij aanspraak maken op OCMW-maatschappelijke dienstverlening. Wanneer zijn aanvraag 9ter onontvankelijk wordt verklaard, moet hij eveneens de opvangstructuur verlaten. >> Lees meer Bron: Instructie Fedasil 19/01/2010, Art 162 van de wet van 30 december 2009 houdende diverse bepalingen en Art. 137 van de memorie van toelichting pagina 89 3. DVZ moet ook de risico’s van een onderbeking van de medische behandeling bekijken in het kader van een medische verblijfsaanvraag (9ter Vw) De Dienst Vreemdelingenzaken moet bij haar oordeel over een medische verblijfsaanvraag (artikel 9ter Vw) rekening houden met een ingeroepen risico van onderbreking van de medische behandeling in België. De beschikbaarheid van de behandeling in het land waar de betrokkene naartoe zou moeten, moet onderzocht worden in het kader van de concrete medische situatie van de betrokkene. Een uitwijzing mag niet als een onderbreking van de behandeling die in België bezig is ernstige en onomkeerbare gevolgen met zich mee kan brengen. Dat volgt uit twee arresten van de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen. >> Lees meer Bron: RvV 32.515, 8 oktober 2009 - RvV 32.516, 9 oktober 2009 4. Overzicht rechtspraak verblijfsmachtiging om medische redenen (9ter Vw) Het VMC-Steunpunt Gezondheid & Vreemdelingenrecht maakte een overzicht van rechtspraak over de verblijfsmachtiging op basis van medische redenen (artikel 9ter Vw). Dit overzicht behandelt rechtspraak van de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen, de Raad van State, het Grondwettelijk Hof en de Rechtbanken van Eerste Aanleg. Het overzicht is opgebouwd volgens het chronologisch verloop van de aanvraag 9ter Vw en behandelt aspecten als identiteitsdocumenten, medisch getuigschrift, ernst van de ziekte, beschikbaarheid en toegankelijkheid van zorg. 5. Dienst Vreemdelingenzaken moet attest psycholoog onderzoeken bij regularisatieaanvraag op basis van humanitaire redenen (9bis Vw) Psychologische problemen kunnen volgens de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen (RvV) ingeroepen worden in een humanitaire regularisatie-aanvraag (artikel 9bis Vw), omdat ze kunnen kaderen in een mogelijke schending van art. 3 EVRM. >> Lees meer Bron: RvV arrest nr. 36.370 van 21 december 2009 6. Welke vreemdelingen met een handicap hebben recht op een tegemoetkoming? Voor personen met een handicap bestaan tegemoetkomingen op het federale, Vlaamse en Brusselse niveau. Welke vreemdelingen op deze tegemoetkomingen aanspraak kunnen maken, varieert per niveau. We melden enkele evoluties in de verblijfsvoorwaarde voor vreemdelingen op elk van deze niveaus.
Bron: Arbeidsrechtbank van Turnhout, AR 08/418/A, 4 juni 2009 en Arbeidsrechtbank van Dendermonde, AR 07/54282 07/54283, 1 juli 2009
Bron: E-mails VAPH van 16/9/2009 aan Medimmigrant en van 1/2/2010 aan VMC
Bron: Art. 3 en 4 van het Besluit van 22 oktober 2009 van het Verenigd College betreffende de erkenning van personen met een handicap en hun opname in centra en diensten die afhangen van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie, e-mail GGC van 4/2/2010 aan VMC >> Lees meer over de wijzigingen in de verblijfsvoorwaarden bij de diverse tegemoetkomingen voor personen met een handicap Bericht van VMC-Steunpunt Gezondheid & Vreemdelingenrecht 7. Doelgroep Vlaamse zorgverzekering gewijzigd De doelgroep van de Vlaamse zorgverzekering is gewijzigd. Sinds 1 januari 2009 zijn niet-EU+ studenten en onderzoekers (en hun gezinsherenigers) geen doelgroep meer van de Vlaamse zorgverzekering. Vanaf 1 januari 2010 zijn bepaalde EU-inwoners in het Waals gewest die in het Vlaams of Brussels gewest werken (en sommige personen ten laste) wel doelgroep geworden van de Vlaamse zorgverzekering. Er zijn speciale regels voor grensarbeiders. >> Lees meer Bron: Decreet van 30 april 2009 tot wijziging van het decreet van 30 maart 1999 houdende de organisatie van de zorgverzekering 8. Bij de medische leeftijdsbepaling moet het voordeel van de twijfel toegekend worden aan wie verklaart minderjarig te zijn De Nationale Raad van de Orde van Geneesheren heeft zich uitgesproken over de leeftijdsbepalingstest van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen.
Bron: Advies van de Orde van geneesheren over het testen voor leeftijdsbepaling bij niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (20/02/2010) 9. DHBP mag niet ingespoten worden bij niet-psychotische patiënten die in gesloten centra verblijven Dehydrobenzpéridol (= DHBP) mag niet ingespoten worden om niet-psychotische vreemdelingen in gesloten centra in toom te houden; dat oordeelde de Nationale Orde van geneesheren. Het toedienen van DHBP kan enkel met de toestemming van de patiënt. Een dwangbehandeling is niet toegelaten zover de vreemdeling over voldoende psychische vermogens beschikt om informatie te ontvangen en in te stemmen met de voorgestelde behandeling. Het gebruik van dwangmedicatie staat trouwens ook niet op de lijst van dwangmiddelen die toegelaten zijn in de gesloten centra. Bron: het advies van de Orde van geneesheren over het inspuiten van DHPB bij niet-pyschotische patiëtenten in gesloten centra (20/02/2010) 10.1. Folder over verzekerbaarheid 10.2 Rechtspraak over asiel en psychische gezondheid 11.1. Cultuurgevoelige zorg: praktijkuitwisseling en intervisie 11.2. Studiedag over de verkleuring van de vergrijzing 12.1. Een toolbox met tips rond gezondheid en etnisch-culturele diversiteit Hier enkele voorbeelden:
Als u inspirerende projecten kent die ook voor anderen nuttig kunnen zijn, aarzel dan niet om contact op te nemen met els.peeters@vmc.be en arnout.fierens@vmc.be 12.2. Informatie over landen van herkomst via Caritas 12.3 Constats: nieuwe organisatie voor slachtoffers van foltering 12.4. Vlaamse Liga tegen Kanker zoekt allochtone vrijwilligers 12.5 Mind-Spring, het psycho-educatie programma start in Limburg en Oost-Vlaanderen Het eerste projectjaar is een investeringsjaar met opleidingen voor trainers, co-begeleiders en opleiders, met het herwerken van de cursussen naar de Vlaamse context en met de eerste pilootcursussen. Ken je erkende vluchtelingen die een goede trainer zouden zijn? Of wil jij (of jouw organisatie) meewerken aan het project ? Of heb je vragen, bedenkingen, tips neem dan gerust contact op met volgende personen:
| ||||
| ||||
| ||||